Требования, предъявляемые к кандидатам на службу в МВД России

- Гражданство Российской Федерации;
- Возраст от 18 лет
- Состояние здоровья, позволяющее выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел (определяется при прохождении военно-врачебной комиссии МВД).

Должности младшего начальствующего состава:
- Предельный возраст поступления на службу – 35 лет;
- Образование не ниже среднего (11 классов);

Должности среднего и старшего начальствующего состава (офицеры):
- Предельный возраст поступления на службу – 40 лет;
- Образование среднее специальное и высшее образование соответственно (на должности в подразделениях дознания и предварительного следствия – обязательное наличие высшего юридического образования).

Для лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий предельный возраст поступления на службу – 55 лет).

Гражданин не может быть принят на службу в органы внутренних дел в следующих случаях:

1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

4) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел;

5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником органов внутренних дел, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) выход из гражданства Российской Федерации;

7) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел.

9) имеет вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на его постоянное проживание на территории иностранного государства;

10) является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу;

11) неоднократно в течение года, предшествовавшего дню поступления на службу в органы внутренних дел, подвергался в судебном порядке административному наказанию за совершенные умышленно административные правонарушения;

12) подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении его за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращенных не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

13) не согласен соблюдать ограничения и запреты, исполнять обязанности и нести ответственность, если эти ограничения, запреты, обязанности и ответственность установлены для сотрудников органов внутренних дел настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Социальные гарантии, предоставляемые сотруднику МВД России:

1. Стабильная достойная заработная плата;

2. Возможность выхода на пенсию при достижении 20 лет стажа службы в органах внутренних дел (в стаж службы включаются периоды службы в Вооруженных силах и время обучения до поступления на службу в органы внутренних дел по основным образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования по очной форме);

3. Возможность получения бесплатного профильного юридического образования в учебных заведениях МВД России (заочно в период службы);

4. Продвижение по службе с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;

5. Полное обеспечение форменным обмундированием в течении всего периода службы;

6. Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 40 дней, дополнительные отпуска от 5 до 24 дней;

7. 100% оплата периода временной нетрудоспособности (больничный) и отпусков с первого года службы;

8. Бесплатное медицинское обслуживание для сотрудников и членов их семей, обязательное ежегодное прохождение медицинских профилактических осмотров;

9. Бесплатное обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника;

10. Санаторно-курортное обеспечение сотрудника и членов его семьи;

11. Льготные условия при поступлении детей сотрудников в общеобразовательные и дошкольные учреждения (вне очереди);

12. Возможность получения социальной выплаты для приобретения или строительства собственного жилья;

13. Частичная компенсация за аренду жилого помещения.

Россия Федерациясе Эчке эшләр министрлыгы кандидатларны хезмәткә чакыра.

Россия Эчке эшләр министрлыгына хезмәт итүгә кандидатларга куела торган таләпләр:

- Россия Федерациясе Гражданлыгы;

- Яше 18 яшьтән

- Эчке эшләр органнары хезмәткәренең хезмәт вазыйфаларын башкарырга мөмкинлек бирүче сәламәтлек торышы (эчке эшләр министрлыгының хәрби-табиб комиссиясен узганда билгеләнә).

Россия ЭЭМ хезмәткәрләренә бирелә торган социаль гарантияләр:

1. Тотрыклы хезмәт хакы;

2. Эчке эшләр органнарында 20 ел хезмәт стажына җиткәч, пенсиягә чыгу мөмкинлеге бар.

3. Россия ЭЭМ уку йортларында түләүсез профильле юридик белем алу мөмкинлеге;

4. Еллык түләүле отпуск күләме 40 көн, өстәмә отпуск 5 көннән 24 көнгә кадәр;

5. Түләүсез медицина хезмәте күрсәтү;

6. Хезмәткәрне һәм аның гаилә әгъзаларын шифаханә-курорт белән тәэмин итү;

7. Шәхси торак сатып алу яки төзү өчен социаль түләү алу мөмкинлеге;

8. Торак бинаны арендага алган өчен өлешчә компенсация.