Для расширения социально полезных связей в 2022 году, ЦЗН Менделеевского района предлагает работодателям принять участие в реализации активных программ содействия занятости населения, среди которых:
 организация проведения оплачиваемых общественных работ;
 организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
 организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
 Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации, с оказанием материальной поддержки (Первое рабочее место);
 организация временного трудоустройства безработных граждан из числа выпускников общеобразовательных организаций и образовательных организаций высшего образования с оказанием материальной поддержки (Молодежная практика).
Участие в специальных программах трудоустройства позволяет работодателям более рационально использовать квалифицированных работников предприятия за счет привлечения временных сотрудников для выполнения работ, не требующих опыта и специальной подготовки, а также при необходимости подобрать постоянных работников из числа граждан, положительно зарекомендовавших себя в период участия во временных работах.
Через организацию проведения оплачиваемых общественных работ Центр занятости населения не только материально поддерживает безработных граждан, но и способствует развитию мотивации к трудовой деятельности.
Масштаб возможностей безработных граждан найти подходящую работу напрямую зависит от того, сколько организаций и предприятий подает сведения в службу занятости населения о потребности в кадрах. Именно поэтому работа по привлечению к партнерству с Центром занятости населения новых работодателей не останавливается ни на минуту.
Конструктивное сотрудничество работодателей и органов службы занятости напрямую оказывает влияние на повышение уровня и качества занятости на предприятиях и в организациях через формирование спроса на рабочую силу, при помощи создания и предложения рабочих мест на рынке труда, а также решает другие проблемы занятости в рамках управления персоналом.
Постоянно повышая доступность и качество оказываемых услуг, реализуя государственные программы трудоустройства, Центр занятости населения открывает новые возможности для людей, находящихся в поиске работы, и работодателей.