РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Работодателям, которым на 2022 год установлена квота
ГКУ "Центр занятости населения Менделеевского района" напоминает, что с 1 марта 2022 года работодателям, которым на 2022 год установлена квота, согласно Постановления Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан №3 от 06.09.2022 года для того, чтобы исполнить квоту нужно трудоустроить инвалида на выделенное (созданное) рабочее место.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей.
Также напоминаем, что с 26 января 2022 года в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №24 информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнение квоты для приёма на работу инвалидов по состоянию на последний рабочий день месяца. Данная информация должна предоставляться не позднее 5 числа, следующего за отчётным месяца, через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России».
Непредставление либо несвоевременное (не в полном объеме, искаженное) представление необходимых сведений в органы службы занятости ведёт к наложению штрафа на должностное лицо от 300 до 500 рублей, на юридическое лицо от 3000 до 5000 рублей, в соответствии со ст.19.7 КоАП РФ.
Работодателям, которым на 2022 год установлена квота
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН